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【創講堂】前進新大陸:西進築夢的第一步

【作者】
文_吳同凰/前進新大陸 圖_中新社、視覺中國
2018.02.23

 

在北京平均薪資已超過臺北的同時,

莘莘學子和社會新鮮人,已將距離近又無語言隔閡的大陸納入就業選項;

然而,赴陸就業真那麼容易嗎?事前又該做哪些準備呢?

 

據《聯合報》二○一七年「兩岸關係趨勢調查」,顯示有四成臺灣民眾願意赴大陸就業,三成八願意讓孩子去大陸念書,創調查八年來的新高點。但是,即使沒有語言和距離的屏障,西進大陸發展也絕非想像即一蹴可幾。

 

二○一七年,山東省日照市人力資源市場,招聘大廳裡擠滿了應聘人員。©視覺中國

 

為了消弭兩岸之間的鴻溝,《前進新大陸》於二○一七年十二月廿日開設了「大陸就業早知道」系列課程,邀請任職於中國知名科技創投媒體36Kr(36氪)的林宛妘擔任講師,分享從臺灣到大陸就學、求職的經驗,讓有意西進闖蕩的年輕人,可快速對接大陸就業市場。

 

將臺灣人優勢 化為加分籌碼

 

林宛妘提及,臺灣人其實具備很多軟實力,甚至「臺灣人」這個身分,也擁有許多優勢。而她就自己的觀察,將臺灣人的主要優勢梳理成下列幾點:

 

護照便利

 

中華民國護照在很多國家都免簽,因此若任職外商或需要常出差的企業,辦理手續所需要耗費的時間或金錢成本,都比大陸人來得低。尤其因為出國方便,連帶有臺灣人普遍外語能力好、具有國際觀等聯想,因此若有出差機會可以大方爭取。

 

薪資結構不同

 

大陸將整體薪資結構分作三方面:核心薪資結構、額外薪資結構,以及進階薪資結構。因為臺灣人在大陸就職屬於外籍人士,因此面試時可以跟公司爭取三方面的權益。

在核心薪資結構方面,除了基本薪資外,還可要求租屋、國際醫療、返鄉機票等津貼;額外薪資結構方面,可要求電話費或郵費等補助;進階薪資結構,則是升遷到高階主管後,可能會配給專用司機,或者分到公司股票紅利等。

 

品牌形象佳

 

臺灣人在大陸人眼裡的形象,普遍如下:職業操守、企業精神、服務意識等方面優良。而臺灣最為人稱道的優勢,還是具備創意、活力、想像力等。有鑑於臺灣社會風氣自由許多,給予臺灣人足夠的安全感,讓臺灣人的想法不會受侷限,也能促進發展較多創意和想像力。

 

最後,林宛妘提供了大陸幾個行業方向,像是:IT產業、教育服務、醫美、遊戲業等,還有文創、服務業等,也都很適合臺灣人,可以考慮這幾個領域。

 

「大陸就業早知道」課程介紹

 

講師_林宛妘,北京清華大學經濟管理學院碩士。曾聯合北京大學、人民大學等高校舉辦多場臺生就業講座,在校時與同學創業成立一生物技術公司,協助拿到數輪投資後退出。三年間成功獲得如阿里巴巴、麥肯錫、高瓴資本等多家知名企業的實習機會。現就職於中國最大科技媒體平臺36Kr (36氪)。

免費試聽,請使用微信登入課程

https://goo.gl/ecYMx2

 

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